Travail à domicile
L’amendement du Code de travail d’octobre 2011 permet à l’employeur et a l’employé de négocier un lieu de travail diffèrent du siège/les locaux de travail de l’employeur et notamment le DOMICILE de l’employé ou d’autres locaux choisis par l’employé. Le contrat de travail à domicile pourra être conclu pour la réalisation d’une production ou pour la prestation de services. Les horaires de travail, ainsi que les droits et les obligations des deux parties aux contrats de travail sont définis en détail par le Code de travail.